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edição de 6 de março de 2017

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EspEcial Dia Da mulhEr

EspEcial Dia Da mulhEr “a discussão de gênero invadiu todas as áreas, inclusive o mercado de trabalho” Qual a maior conquista das mulheres nos relacionamentos sociais? É poder ser você mesma e conquistar o protagonismo para própria vida. Sou a mais velha de cinco irmãs, meu pai é árabe e todas fomos criadas para servir. Minha mãe trouxe para nós a força do empoderamento. E no mercado de trabalho? Nunca houve tantas oportunidades, a discussão de gênero invadiu todas as áreas, inclusive o mercado de trabalho. Quais os pontos fortes de ser mulher? Talvez as mulheres tenham aprendido a perceber mais o todo, com atenção especial aos detalhes, mas sempre penso que há uma construção social dessas características. E os pontos fracos? Não acredito que exista um ponto fraco, mas, sim, uma necessidade maior em se provar, afinal há anos ouvimos que determinadas coisas não eram feitas para nós. Você já enfrentou algum problema significativo de trabalho por ser mulher? Qual? A maternidade, o divórcio, o namorado, agora a velhice dos pais. Isso impactou e impacta minha vida profissional de maneira significativa, talvez mais que aos homens quando expostos a essas circunstâncias. Há muita pressão, que somada a postos de liderança, produz uma expectativa de compor- DaniEla cachich é VP de marketing da PEPSICO maria lucia anTonio é gerente de comunicação e marketing da FIAT CHRYSLER tamento mais agressivo. Como os homens podem contribuir para aumentar as conquistas das mulheres no mercado de trabalho? Escutar, prestar atenção e estar atentos Divulgação “Temos o privilégio de viver num tempo de transformação” Divulgação a seus pares e colaboradores para manter uma equipe equilibrada em gênero e raça. Um gestor precisa ter o compromisso de trazer para seu time profissionais de diferentes vivências e se preocupar com a diversidade. Qual a maior conquista das mulheres nos relacionamentos sociais? Acredito que conquistamos um papel importante em redefinir nossa posição na sociedade e, a partir daí, surgem as transformações no modo como nos relacionamos com os outros. E no mercado de trabalho? Como VP de uma multinacional, eu posso dizer que finalmente estamos conseguindo despertar a visão de equidade nas empresas. Ter o mesmo tratamento, oportunidades e privilégios de executivos homens parecia algo fora da realidade há algumas décadas. Quais os pontos fortes de ser mulher? Nós temos o privilégio de viver em um tempo de profunda transformação cultural e de fazer parte desse processo muito de perto. Como mulher, nos dias de hoje vejo que a nossa força está na nossa união por um mesmo propósito de alcançar a equidade de gênero. E os pontos fracos? Às vezes, fico com a sensação de que a mulher tem um pouco de dificuldade de ver a palavra “ambição” como algo positivo. E, de verdade, não consigo entender por que a vontade de crescer, de se desenvolver, de deixar um legado tem de ser negativa. Você já enfrentou algum problema significativo de trabalho por ser mulher? Qual? Sempre considerei os obstáculos como motivação. Óbvio que eu já ouvi comentários machistas, que já tive a sensação de que era preciso me provar mais por ser mulher, mas nunca deixei me abalar. Como os homens podem contribuir para aumentar as conquistas das mulheres no mercado de trabalho? São homens, mulheres e empresas que precisam contribuir. Do lado pessoal, ter um parceiro que entende que um papel dividido, independentemente do gênero, é fundamental. 48 6 de março de 2017 - jornal propmark

EspEcial Dia Da mulhEr “Quando a pessoa é substituída pela persona, instala-se a fragilidade” chrisTiNa carValhO piNTO é presidente do Grupo FuLL JAZZ “ainda há muita coisa para ser conquistada” Divulgação Qual a maior conquista das mulheres nos relacionamentos sociais? Foram muitas conquistas se pensarmos que não tínhamos direito a escrita, leitura e voto. Ainda há muita coisa para ser conquistada e algumas ainda geram polêmica, pois esbarram em valores e religião em muitos casos. A discussão na França sobre o direito ao uso do véu pelas mulheres muçulmanas é uma delas. Qual a maior conquista das mulheres no mercado de trabalho? As mulheres foram em busca da capacitação e vão conquistando espaços. Novamente, temos muito a mudar com relação às estatísticas de assédio moral, sexual, piadas grosseiras, constrangimento e autoritarismo masculino, mas estamos mais conscientes sobre o fato. Quais os pontos fortes de ser mulher? Liderança com equilíbrio, paciência, força, habilidade para mudar, flexibilidade, responsabilidade com o resultado e praticidade, entre outras. Quais os pontos fracos de ser mulher? O emocional, se não for bem resolvido, pode atrapalhar a tomada de decisões, principalmente para executivas que lidam com os boards de diretores na sua maioria masculino. Você já enfrentou algum problema significativo de trabalho por ser mulher? Qual? Trabalho há muitos anos com um cliente do setor automobilístico, em que o mundo masculino é a maioria, mas nunca tive problema com isso. Devemos lembrar aos homens, de forma clara, que eles têm mãe, mulher e, muitas vezes, filhas e elas, com certeza, não gostariam de passar por determinadas situações que fazem parte do ambiente machista de algumas corporações ou da maioria delas. Como os homens podem contribuir para aumentar as conquistas das mulheres no mercado de trabalho? Entender que todos temos as mesmas chances. Qual a maior conquista das mulheres nos relacionamentos sociais? Eu não chamaria de conquista a nossa vocação para relacionamentos. Esse é um aspecto intrínseco do feminino. A mulher, por natureza, faz na sociedade - na família, no trabalho, entre amigos - a tessitura essencial das relações humanas. Qual a maior conquista das mulheres no mercado de trabalho? A ascensão feminina aos postos de liderança. Quais os pontos fortes de ser mulher? Antes de qualquer coisa, um ponto muito forte é o autoconsentimento para se expressar. Quais os pontos fracos de ser mulher? Eles se revelam quando deixamos de ser para tentar parecer alguma coisa. Quando a pessoa é substituída pela persona, instala-se a fragilidade. No mundo corporativo, em que os códigos de comportamento em geral implicam em banir a expressão de sentimentos, o feminino livre de medos tem o poder de transformar, humanizar. Na família, uma das grandes missões atuais das mulheres é a de criar filhos homens libertos para a plenitude de sua autoexpressão. Você já enfrentou algum problema significativo de trabalho por ser mulher? Qual? No passado, sim. Mas faz tanto tempo que já esqueci. Como os homens podem contribuir para aumentar as conquistas das mulheres no mercado de trabalho? Desenvolvendo em si um melhor equilíbrio entre suas energias Yang (ativa, objetiva e pensamento) e Yin (intuitiva, receptiva e sentimento). Os homens com os dois aspectos equilibrados são melhores pessoas, melhores líderes e adoram trabalhar com mulheres. DENisE millaN é Vp de atendimento da LEo BurNETT TAiLor mAdE Divulgação jornal propmark - 6 de março de 2017 49

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